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创业还是就业经验足怎么做？
#如果你是用人单位，在同样优秀的情况下，你会选择本科生还是研究生#
在就业压力越来越大的今天，本科生和研究生经常会在某些“面试场合”相遇，企业在进行招聘的时候，会更加青睐于什么学历呢？
抛开“学历优势”，本科生和研究生，谁的就业竞争力更强？很现实。
企业性质决定应聘优势
一些知名国企、外企、央企，或者事业单位在招聘的时候，会更加青睐于研究生，主要原因在于，目的在于提升单位的人才学历的结构比例。
如果工作岗位本身就是属于学术研究型的，企业也会选择研究生，因为研究生有科研的基础，能为企业所做的贡献会更大，
如果是创业型公司，或者发展型公司，会优先选本科生，本科生的稳定性比研究生更高，可塑性也更强，这些公司更注重员工的实践和通用能力。
就业起点并不能觉得职业发展高度
毋庸置疑，本科生的就业起点是低于研究生的，不过是事业单位，还是私企，在职称、晋升等各个维度，都会有所差距。但是，本科生的职业发展是不亚于研究生的，很多本科生进入企业之后，工作积极性更高，职业规划也很清晰，不断努力，反超研究生的不在少数。
所以，纵观很多知名企业的高管和中层，本科学历的不在少数。
HR最看重的面试者素养
职场上，HR究竟看重哪些能力呢，其实学历应该是排在第二位的，工作经验才上排在第一位的，然后是面试态度，工作匹配度。而这些能力都是需要在日常工作中体现的。
作为本科生，保持持续的工作热情，做好明确的职业规划，同样可以拼出一个繁花似锦的未来。但是，一定要克服浮躁，谦虚努力地前行。
而作为研究生，则应该扬长避短，充分发挥自己的学习能力，不骄不躁，脚踏实地地为公司服务。才能在职场立于不败之地。
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