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吸引人才返乡创业经验做法如何？(吸引人才返乡创业的演讲稿)
德州新闻网讯（记者 杨德林通讯员贾鹏）今年45岁的房富民在乐陵市花园镇房家新村党组织换届选举中，当选村党委书记。房富民具有研究生学历，2017年4月，受乐陵“雁归工程”的吸引回到村里，2018年当选房家村党支部书记。在房富民的带领下，村里大力发展订单农业，种植辣椒、大葱、蜜薯等经济作物，成立青创畜牧养殖专业合作社，大力发展留兰香散养鸡项目，打造“留兰香鸡”品牌，村民很快过上了富裕日子。今年换届选举，他又高票当选。
近年来，我市持续优化提升村党组织带头人队伍，出台《关于优化提升村党组织书记队伍的若干措施（试行）》，从拓宽选人渠道、强化政治激励、落实待遇保障等6个方面制定19条务实举措。实施农村优秀人才“回引计划”，开展流动党员“风筝工程”，充分发挥驻外流动党员党组织和人才联络站作用，积极鼓励优秀外出人才返乡创业、回村任职，加大从退役军人、回乡创业人员等群体中择优选拔村“两委”成员工作力度，以事业、感情、待遇、制度留住人才、用好人才。这次村“两委”换届，全市共回引在外优秀人才2494人，其中担任村党组织书记144人，担任其他村“两委”成员585人，为乡村发展注入新动能。
针对回引人才回村任职工作积极性高但实际工作经验缺乏的现状，各县市区制定帮扶政策，扶上马、送一程。乐陵市坚持构建市乡一体、部门联动式服务体系，建立市领导包保、市直部门联系帮扶、第一书记驻村、乡镇党政班子成员挂包的“四位一体”帮扶体系，帮助破解难题、化解矛盾，打消他们返乡任职顾虑。
回乡人才具有学历高、眼界开阔、致富能力强等突出特点。结合乡村振兴战略深入实施，各县市区鼓励他们大胆试、大胆闯，带领群众闯出致富奔康的新天地。德城区黄河涯镇前后李村党总支副书记李林财，2020年通过人才回引回村任职。他扩建沟渠、整修道路，为110户低收入村民修建厕所，打造1700余平方米的文化广场。同时，他发挥蔬菜产业优势，推行订单种植，全村蔬菜种植面积达到190多亩，村集体年增收近5万元。
