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以色列人的创业经验是什么？
岛语：以色列，这个全国总面积只有2.6万平方公里，人口仅为850万的以色列，面对资源匮乏，战争频发的残酷现实，却在缔造商业创新帝国的征途中大行其道，并且成绩骄人：例如，在纳斯达克的上市企业数量以色列仅次于美国。特别是这其中的新兴企业总数，更是超过欧洲的总和，甚至超过了日本、韩国、中国、印度四国的总和。
面对严峻的自然条件限制，企业能够找准创业契机；遭遇金融海啸重创，企业却能起死回生；在2009金融危机的洗劫下，依然诞生了500余家新兴企业……2017，正和岛智库与岛亲们再次走进了以色列，深度探索隐藏在“创新国度”背后的商业密码。
创新能力并非天生，乃生存之道
在大多数企业的认知中，企业发展到一定规模之后，保持稳步前进或许才是正确的基础谋生手段。而在以色列人的眼里，企业生存之道的根本并不是维稳，而是创新。
企业前赴后继创新的不竭动力，也并非源自于想要谋求无限利益，或者不断追求更高的发展目标，而是——真真正正的“活下去”。
200多年前，犹太人企图让消失了2000多年的以色列复国，经过了100多年的努力，目标最终得以实现。这种迎难而上的坚定信仰在如今的以色列仍然得以延续，甚至更盛。除此之外，特殊的地理位置使得国家自然资源极度短缺，恰恰形成唯有创新才能发展的优势；而诸多的政治因素，比如在以色列90%以上的公民是移民，而众多专家则认为，移民天生就具备创新的源动力。因此，移民政策同样对形成创新优势起了至关重要的作用。这便是 “残酷现实”与 必须挑战“不可能”激情作用的结果。
岛亲在特拉维夫又见到了正和岛智库的老朋友，有以色列“创新之父”之称的索尔·辛格先生。
学习交流会上，索尔·辛格与岛亲深入互动，基于以色列数百年以来的商业事实，解读了著作《创业的国度：以色列经济奇迹的启示》的重点问题，当谈到大家最关心的企业创新之道时，索尔·辛格先生说：“仅仅有一个想法不是创新，还是要有把想法付诸于实现的能力。所以创新必须基于两个条件：足够的动力与承担风险的能力。”
那这两种能力又从何而来？
索尔征引了以色列与众不同的人才培养方式。
1. 特殊的服兵役制度。以色列是一个全民服兵役的国家，高中毕业后男孩3年女孩2年，青年人因此看到部队、国家甚至世界更大的视角，这个特征几乎很难在别处学到；
2. 严苛的任务训练。在军队服役的过程中，青年人首先要学会的是“牺牲”，然后部队还会不断给青年人各种艰巨的挑战任务，“挑战不可能”从此深入骨髓；
3. 领导能力的塑造。从进入军队的那一刻其实就已经开始了，以色列的军队编制与其他国家也有很大差异，很多21岁左右的青年人已经会带一个团队，由此培养强大的责任心。
正是因为有了这种在实践中形成的不怕牺牲，不畏挑战的意识，加之强大领导力和责任心的良好锻炼和塑造，那么就不难理解为何以色列的年轻人，一定要做一份具有超越意义的事业，也因此成就了以色列青年人的创业源动力。或许中国的人才培养模式也可从中汲取营养，举一反三的吸取经验。
走在耶路撒冷老城，常能看到靓丽的女兵和帅气的男兵，他们身着橄榄绿军服，背着机枪，却和普通年轻人一样青春、开朗、热情，也不避讳和游人微笑、招手、合影，通常十分随和，他们是以色列一道养眼而独特的风景线。
做企业“大而强”不是重点，“快进快出”才是优势
以色列有着一套独特的企业运营模式：他们认为企业不一定要做大做强，而是选择因时制宜的“快进快出”。例如，即时通讯(IM)最初是由三个以色列青年在1996年创立的，取名ICQ。1998年当ICQ注册用户数达到1200万时，被AOL看中，以2.87亿美元高价卖出。求根溯源，正如历史对犹太人经商的评价一样，犹太人很精明，他们知道做什么回报率最高。就像现在投资一样，或许不必要每次做到IPO之后再套现，在A轮B轮套现也是一种方式，以色列人选择拿了快钱再去做别的更赚钱的生意。
岛亲们走进以色列排名第一的风险投资公司JVP，还有位于耶路撒冷的股权众筹公司OurCrowd，探索以色列企业投资和经营的真实状态。JVP是一家专注于大数据及网络安全、存储及企业方案、移动互联网领域的优秀投资公司，投资的26家高新技术企业中已有11家在纳斯达克成功上市。而OurCrowd自2013年创办以来已经为67家初创公司募集了1.2亿美元的融资，其商业模式让它不仅仅是个股权众筹平台，还是个像VC一样的投资平台上的公司，对投资人收取每年2%的管理费并在投资人退出时收取退出收益的20-25%作为报酬。
在以色列人的眼里，或许懂得在什么样的时间节点去做什么样的事情，要比一味的把企业做成行业的佼佼者更为重要。正因为有了这样笃定的确信，才使得以色列的企业在几百年间，能在世界商业的洪流中不被击垮，始终站稳脚跟；甚至时刻保持着高度的投资警觉性和商业敏感度，缔造出一个屹立于世界不倒的“创新帝国”。
找准创新点，创投路上才能有高潮
在JVP公司的分享环节岛亲们还听到了一个有情怀的投资故事。分享人Zaki大学毕业成立了Siftech，Siftech项目专为学生提供资金，同时团队里很多工作岗位也由大学生担任。 Zaki说之所以选择校园投资，因为看到很多伟大的创意都来自校园，创业的年龄越来越年轻，但是也有责任提醒创业大学生不仅要有热情有远见，也要有脚踏实地的计划与执行。Zaki有句话让人很感动：在大学发展创业，经济收益不错，更重要的是可以帮助学校、城市甚至国家建立一个良好的创业生态系统。现在项目的进展状况也非常好。
这就好比，明知前线枪林弹雨，却仍陶醉于自身职业使命的优秀战地记者，来自职业本身的刺激快感不可置否，但终究无法否认那份深植于个人内心对职业的热爱。再比如百年之后，作品才得以技惊四座的画匠泰斗，一生对美的追求不断革新，靠的也绝不会是简单的生存信念，而更多的是内心对理想，乃至对生命万物的热爱。再如与历史搏斗的哲人、领袖，又有哪一个不是满腔热血为未来而战。
归根结底，有了较为纯粹的热爱，才能有不服输的热情。创业亦是如此。而以色列人几乎做到了这一点。犹太人认为，世俗的任何观点都可能被质疑，追寻自然本质规律是个人使命。为了让知识更加清晰透彻，任何个体都可以通过自己的缜密思考，与对方进行讨论、辩论而获得。这种精神使得犹太人在创新上表现突出，因为创新就是打破旧有逻辑秩序，开拓新空间与运用新方法路径。
在以色列短短数日紧张的访学，岛亲渐渐明白了网络语音电话技术、U盘技术、无线家庭数字接口技术、激光投影键盘技术、滴灌技术等影响世界的技术都诞生于以色列的原因。