当前位置：大齐创业网 >> 创业经验 >> 文章正文
劳保手套创业经验怎么做？
鲁网7月20日讯莒南县板泉镇瑞祥泰劳保用品有限公司党支部于2016年4月份成立，自成立以来，公司党支部努力探索非公有制企业党建工作的路子，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以创建“五星级”的党组织为目标，让党建“红色基因”催生企业“发展红利”，全力打造旗帜领航型党建，助推企业创新转型、高质量发展。
建立“三双”机制，传动政治引领力。班子双向进入。公司党支部书记由执行董事兼任，党支部委员兼任中层、管理层干部。决策双向沟通。公司每周召开联席会，互相通报工作情况，集体研究决定改革创新、项目建设、人事任免及涉及职工切身利益的重大问题、重要事项。工作双线推动。扩大公司党支部工作部职能，统筹负责党群工作、干部管理、人才引用、绩效考评等，指导督促党组织和行政部门双线推进重点工作任务落实。
实施“双驱”战略，传动创新转型力。一方面，强化人才驱动。公司党组织牵头建立平台化用才、多元化育才、主人化留才“三才”机制，投资1.2亿元建设集研发、生活、服务配套于一体的企业研发中心，集聚各类高端人才30余人，获评国家科技计划执行优秀团队奖。另一方面，突出科技驱动。公司党支部组织开展“解放思想”大讨论活动，凝聚加快新旧动能转换的共识。投资12亿元，新建立了山东开源泰棉纺品公司，引进德国产的转杯式320型智能化高气棉纺机组生产线,新研发了浸胶手套系列数控印花机、手套脱模机等机械，填补了技术空白，动能转换给企业稳定发展增添了新活力。
搭建“四先”载体，传动先锋模范力。坚持理论学习在先。创新“积木式”学习法，利用班前、班后等零散时间，开展讲学问答、情景模拟、案例分析、心得分享等，增强学习实效。坚持岗位建功率先。
组织党员“亮身份、亮承诺、亮实绩”，建立党员先锋岗13个、党员责任区7个，帮助11名党员成长为关键岗位技术能手。坚持立项攻关领先。推行“支部认领项目、党员实施项目”机制，引导党员带头创新实干、攻坚突破，在公司获得的10项专技术改造专利中，党员主导参与7项，占总数的70%。坚持标杆典型争先。坚持每年一个主题，连续3年开展评选表彰活动，历年评选出的先进典型中，党员占比均在80%以上，执行董事丁汉明被中共莒南县委授予”先锋党员”称号， 2名党员职工获评县劳模。
强化“三个引领”，传动和谐保障力。引领先进企业文化建设。公司党支部创办集团报纸、画报，在厂区设置宣传栏，并投资10万元建立了企业文化展览馆，记录创业历程，宣传创业楷模，弘扬创业精神，打造充满正能量的企业文化。公司定期邀请国内知名专家来公司传授企业管理知识，与青岛海尔集团专家建立了长期的合作关系。引领构建和谐企业。建设了党群活动中心，为党员职工提供学习、生活、休闲等服务；协助职工操办“红白喜事”，定期组织开展文体活动，让职工安心工作、舒心生活。引领履行社会责任。积极参与公益事业，近年来捐助款物200万元，为社会提供就业岗位1000多个。积极参与精准扶贫，设立“扶贫车间”，目前已有76名贫困户农民，通过在“扶贫车间”打工，实现脱贫梦。并发挥企业技术、信息和市场优势，在全县辐射带动建立劳保手套加工点43个，帮助800余人实现就业脱贫。同时，通过流转土地，先后建立了炎农、润物、兴旺等5个农业种植合作社，以公司+合作社+农户形式，帮助当地贫困村脱贫致富。目前，已流转土地达到3000余亩，吸收合作社贫困户打工者280人。（通讯员 纪献光）