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华为社招有创业经验的人如何？
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林力早
近日，华为再次爆出招聘了两名“天才少年”，加上之前入选的12名天才少年，总数已经达到14名，其中华中科技大学入选6人。
华为“天才少年”从2019年开始实施起，已经历3届，华中科技大学毕业生在今年又有两名同学入选，分别是来自华中科技大学电信学院的廖明辉、华中科技大学计算机学院的武敏颜。其中廖明辉为应届博士生，拿到“天才少年”计划的最高档年薪——201万元；而武敏颜为应届本科生，年薪也超过百万。
年纪轻轻，一毕业就拿到百万年薪，着实让人羡慕，然而应届生进入华为工作已经有一定的难度，进入“天才少年”更加难，毕竟三年过去了，全球也才十多人入选。
华为招聘官网继续挂着“拖着世界往前走”为主题的“天才少年”招聘启事：
“天才少年”需经过层层考核
华为“天才少年”计划，是在华为受到外界限制后，是由华为总裁任正非发起的招揽人才计划，旨在为华为寻求全球顶尖技术人才。
2019年6月，华为首席执行总裁任正非在给公司经营管理团队讲话时说：“要从全世界招进20-30名天才少年，明年再招200-300名，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。随即公布了8名给予应届生顶级薪酬的“天才少年”，其中2名来自华中科技大学，2名来自北京大学，1名来自清华大学……（具体在后续详述）
华为“天才少年”工资按年薪计算，总共分为三档：182万-201万元为一档，140.5万-156.5万元为第二档，89.6万-100.8万元为第二档，工资水平为行业平均水平的5倍。
若想进入华为，需经过多个环节：简历筛选——心理测试——笔试——初面——技术1面——技术2面……每一个环节都会淘汰掉一大批人，且华为偏向于从985高校中招收理工科类学生，典型的例子就是华中科技大学，其机械学院、计算机学院、电信学院、光电学院、国家光电实验室等学院，每年各学院都有至少两位数毕业生进入华为。华中科技大学为华为培养了大量人才，且华为多位高管也毕业于华中科技大学，其首席财务执行官（CFO）孟晚舟，进入华为工作后，就选择了华中科技大学管理学院进一步进修，获得了会计硕士学位。
入选“天才少年”更需要多轮考核才能通过，每一轮都会筛选掉许多人。2020年一位入选“天才少年”的毕业生透露，进入“天才少年”需经过7轮考核：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节都会经过严格筛选，若某个环节表现不理想，就可能导致落选，因此难度非常大。
为何偏爱华中科技大学？
华中科技大学，简称“华中大”。通过对比发现，入选华为“天才少年”的毕业生，来自华中科技大学的学生已达6名，为何华为偏爱华中科技大学呢？
2019年，有2名华中科技大学毕业生入选“天才少年”：左鹏飞、钟钊。其中，左鹏飞本科毕业于华中科技大学，博士也在华中科技大学就读，计算机科学与技术专业博士；钟钊，本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统专业。而且，二人均拿到“天才少年”最高档年薪——182-201万人民币/年。
2020年，又有2名毕业生来自于华中科技大学入选了华为“天才少年”：张霁、姚婷。其中，张霁，本科毕业于武昌理工学院电子信息工程专业，博士毕业于华中科技大学计算机系统结构专业，且拿到了“天才少年”顶薪——201万/年。姚婷，女，本科和博士均毕业于华中科技大学，本科专业为物联网工程，博士专业为计算机系统结构。
加上2021年已入选的2位毕业生——廖明辉、武敏颜，华中科技大学已经有6名同学得偿所愿，拿到了自己心仪的工作。
华中科技大学作为一所偏向于理工科类院校，为国内双一流建设院校，低调、专业扎实是校园学习的学风。华中科技大学学生过硬的专业技能知识征服了华为招聘人员，且华为多位高管来自于华中科技大学。
华为钟爱华中科技大学学生的原因主要有这几点：
第一，华为和华中科技大学之间的友谊是非常罕见的。超过30%的华为科技高管在创业期间毕业于华中科技大学。师兄领师弟、师姐领师妹是一个古老的传统。华中科技大学是新中国成立后的所建立的首批几所理工类院校合并而来，华中科技大学合并了华中工学院、武汉城市建设学院、同济医学院，学校里简单务实的学习风格一直受到华为等企业的青睐。
第二，虽然武汉的经济水平和教育水平，一度被东部沿海城市所掩盖，但从洋务运动开始就与世界接轨的武汉，在经济、文化、人才储备等方面发展一直没有掉队，良好的经济人文环境促进、熏陶了武汉高校的发展，这为华中科技大学的发展奠定了良好的社会环境。
第三，华为总部处在深圳，而深圳是武汉最接近的一线城市之一，也是华中科技大学毕业生最适合、去向最多的一流城市。深圳从一个贫穷的渔村发展成为今天的超一流国际大都市，有赖于不断吸引来自全国乃至世界各地的人才，深圳重视科技带动城市发展的战略，吸引了一大批企业和人才涌入，华中科技大学的实习生和淳朴求实的优秀毕业生逐渐占据了包括华为在内的许多深圳科技公司的重要地位。
“天才少年”寻求怎样的人才？
华为在处于困难时，优先想到的是人才，是核心技术能带领华为走出困境。华为这些年在通信、5G等方面取得了大量优秀的技术成果，如行业标准、专利等，即使在受到严厉限制的今年，也已获得超过100亿专利授权费用。因此科技确实可以带领华为走出泥潭，继续引领技术领先，而人才是技术的核心，是科学技术的关键。
今年2月，面对媒体采访，华为总裁任正非坦言，华为基本没有考虑何时才能解除限制，而是在思考如何把产品和服务上做得更好，欢迎科学家们加入，对于这些人才，华为有能力，养得起。
华为在某些方面，已经站在世界科学技术的塔尖上，以后如何发展，往哪个方向发展，需要这些顶尖人才贡献智慧，引领华为在技术方面继续领先。
从华为招聘官网得知，华为“天才少年”寻求这样的人才：“梦想以科技的力量让世界变得更美好”、“乐于探索未知，渴望从事最前沿的科技研究”、“有志于成为技术领军人物”、“敢于创新、敢为天下先”。
华为目前面对300+前沿科技难题，本着“向上捅破天、向下扎到根”的精神，继续招募顶级科技人才。目前，华为在研发投入上超过千亿，全球拥有60余家基础技术实验室，拥有700多位数学博士，800多位物理学家，120多位化学家，仍继续招募人才，希望在前言技术做出成果，创造行业标准，引领行业技术。
例如，华为数据存储与机器视觉面向全球寻求“天才少年”，以攻克存储、机器视觉等方面难题，具体详见以下图片：
#华为201万年薪再招天才少年#
好了，今天关于《华为再招年薪201万“天才少年”，华中大已入选6人，任正非说养得起》先聊到这里，后续有机会在评论区在聊一聊，大家有想到的金点子都可以说说，我看到了都会一一回复的。看到这里若有所收获，就点下关注，给个赞再走呗~
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作者：林力早，一个深度剖析科技热点的攻城狮~有深度看技术~