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一个小老板的创业经验怎么办？
可能在现今这个社会有很多人都会有这样那样的老板梦，因为在平常人的思想深处都觉得老板的这个角色代表的是有钱，只有当上老板才能表着自己是成功的，但我们有没有想过真的让你去当这个老板，你确定自己可以胜任吗？
对于老板这个词可能在小时候从大人的口中才第一次了解到，让人感觉就是代表着很有钱，很有能力的人，只有这样的人才能称之为老板，这种印象深深的烙印在我们的脑海里，以至于上学的课堂上，老师问同学们长大的梦想是什么，很多同学都会提到老板这个词，也让我们有一种错误的认识，都觉得当老板很容易，只要当上老板都万事大吉，所有的事情都能解决了，突然有一天可真的有机会坐上了这个位置，我却感觉到了力不从心，烦躁不安，真的是应了那句名言，欲戴皇冠，必承其重，以至于压我的有点喘不过气来。
现在来说说我的现实感受，为何我坐上了老板的位置，还感觉压力山大不能胜任的！我接手的这家公司是姐姐和姐夫的产业，而这个公司一直都是姐姐在打理，姐夫在其他城市忙别的业务，姐姐称自己想去做其他领域的产业，想让我接手管理这家公司，为了接手这个老板的位置我也是做了很多牺牲的，由于从来没有接触过这个行业，我只能从头一个环节一个环节的了解，这是一家线下家电配送企业，员工大概有三十多人，每月开销大概要三十多万的样子，给我的感觉是节奏很快，因为如果不快，你所面临的就是被淘汰，大部分员工是做配送的剩下的有售后，有司机，有会计，文秘，可能大家在电视上看的就是老板坐在办公室没事接个电话，签个合同什么，很轻松，很惬意！
但现实是，当老板操心的实属有点多！上班第一件事就是协调半挂车几点到位，到位以后组织卸车，配送员分装，等所有配送员的车都装满了，又要协调未装上派送车的货物的处理。
因为每天的业务量是需要按时完成，完成不了是需要承担处罚的，而这个处罚多了就会影响公司的盈利，所以每天为此耗费大量脑细胞，如果配送员出现了问题又要去协调处理，忙得那叫一个不亦乐乎，瞬间让人失去了所有的乐趣，为了快速的了解整个公司的业务，我跟着配送员一段时间，又跟着售后一段时间，又跟着客服一段时间，就这样大概半年多后，姐姐就想让我自己处理公司的业务，有问题再找她处理，经过这段时间的了解，我却更加感觉压力山大，不管是节奏上，还是员工的管理上，感觉自己欠缺得太多了，没有姐姐那种镇定自若，也深深的体会到，一个好的管理者所需要具有的水平。就这样顶着压力还是做了一年多的时间，最后还是婉拒了姐姐和姐夫的心意。
经过这一年多的做老板经历，也让我深深的明白了一个道理，团队建设能力的重要性，整个公司就像一个团体，同时完成每天的既定目标，中间也会出现各种问题，而老板的这个角色不仅要处理各种棘手的问题，还要协调各团员之间的意见和矛盾，因为节奏快，每天需要完成既定目标，又牵扯到业务上的罚款机制，害怕干砸了所以感觉一直都是每天神经紧绷的状态，所以最后还是婉拒接手这家公司，这时我特别能理解那些天天不想接手父辈产业的富二代们的想法，讲到这我想对那些想创业想做老板的同学们说，多在学校参加团建和学生会的工作锻炼自己的组织管理能力对你以后的创业一定是帮助良多的。